000			04145nam a2200277Ia 4500
001			on1235919011
003			OCoLC
007			ta
008			210203r20202016th 000 0 tha d
020			_a9789740339854
020			_a9740339859
035			_a(OCoLC)1235919011
040			_aTULIB _btha _cTULIB
050			_aHF5549 _b.ด688 2563
100	0		_aเดชา เดชะวัฒนไพศาล. _6880-01
245	1	0	_6880-02 _aการจัดการทรัพยากรบุคคล พื้นฐานแนวคิดเพื่อการปฏิบัติ / _cเดชา เดชะวัฒนไพศาล.
250			_6880-03 _aพิมพ์ครั้งที่ 2.
260			_6880-04 _aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2563 [2020]
300			_a306 หน้า : _bภาพประกอบ.
500			_aพิมพ์ซ้ำกับฉบับพิมพ์ครั้งที่ 1 2559.
505	0		_aบทที่ 1แนวคิดการจัดการทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 2 งานและการวิเคราะห์งาน -- บทที่ 3 การวางแผนทรัพยากรบุคคล - บทที่ 4 การสรรหาทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 5 การคัดเลือกทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 6 การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 7 การบริหารเส้นทางอาชีพ -- บทที่ 8 การประเมินผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 9 การบริหารค่าตอบแทน -- บทที่ 10 การบริหารสวัสดิการ -- บทที่ 11 สุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงาน -- บทที่ 12 พนักงานสัมพันธ์ - บรรณานุกรม -- ดรรชนี.
520			_aหนังสือเล่มนี้มีเนื้อหาเกี่ยวกับแนวคิด หลักการ และวิธีการปฏิบัติในด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ เช่น บทบาทและความรับผิดชอบของงานบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผน การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนเส้นทางอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ สุขภาวะและความปลอดภัยในการทำงาน และภารกิจด้านพนักงานสัมพันธ์ ทั้งนี้ ผู้เขียนได้ทรอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับเนื้อหาของแต่ละบท เพื่อให้ผู้อ่านเห็นภาพ เข้าใจประเด็น และสามารถเชื่อมโยงพื้นฐานแนวคิดเพื่อนำไปสู่แนวทางการปฏิบัติได้อย่างชัดเจนมากยิ่งขึ้น.
650		4	_aการบริหารงานบุคคล. _6880-05
650		4	_aทรัพยากรมนุษย์ _xการจัดการ. _6880-06
942			_2lcc _cBK
999			_c880 _d880