ปั้นครู เปลี่ยนโลก : ถอดนโยบายสร้างครูแห่งศตวรรษที่ 21 / โดย Linda Darling-Hammond ... [และคนอื่น ๆ] ; ชนิดา หนูหล้า แปล.
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : Bookscape, 2564 [2021]Edition: พิมพ์ครั้งแรกDescription: 471 หน้าISBN: - 9786168221631
- 6168221638
- LC71 .ป63 2564
| Item type | Home library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Punsarn Library | General Stacks | LC71 .ป63 2564 (Browse shelf(Opens below)) | Available | PNLIB21062623 |
แปลจาก: Empowered educators : how high-performing systems shape teaching quality around the world.
บทที่ 1. นโยบายด้านการศึกษาในนานาประเทศ -- บทที่ 2. บริบทต่างๆ ของการจัดการเรียนการสอน -- บทที่ 3. การสรรหาและฝึกหัดครูเพื่อเข้าสู่วิชาชีพ -- บทที่ 4. การพัฒนาการจัดการเรียนรู้คุณภาพสูง -- บทที่ 5. วิชาชีพทางการศึกษาและการเป็นผู้นำในวิชาชีพ -- บทที่ 6. ความอุตสาหะในการสร้างความเสมอภาค -- บทที่ 7. บทเรียนโลกเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
ในโลกอันผันผวนแห่งศตวรรษที่ 21 การศึกษาที่ทรงประสิทธิภาพคือเกราะอันแข็งแกร่งซึ่งช่วยให้เด็กๆ พร้อมรับความท้าทาย และผู้อยู่เบื้องหลังงานอันยิ่งใหญ่นี้ก็คือ "ครู" ผู้ทุ่มเทและมีศักยภาพ ทว่าการสร้างครูไม่ใช่เรื่องของคนบางกลุ่มหรือโรงเรียนบางแห่ง แต่ต้องอาศัยรากฐานที่มั่นคงของนโยบายการศึกษาทั้งระบบ ลินดา ดาร์ลิง-แฮมมอนด์ นักการศึกษาชั้นแนวหน้าจากสแตนฟอร์ด และหนึ่งในผู้เขียนหนังสือ 21st Century Skills สกัดแก่นงานวิจัยที่สำรวจ 7 พื้นที่ศึกษาจาก 5 ประเทศ ทั้งฟินแลนด์ แคนาดา ออสเตรเลีย สิงคโปร์ และจีน ซึ่งล้วนได้รับยกย่องว่ามีระบบการศึกษาที่ "ดีที่สุดในโลก" เพื่อค้นหาคำตอบเบื้องหลังนโยบายแห่งความสำเร็จทางการศึกษา พร้อมแนวปฏิบัติที่นำไปปรับใช้ได้จริง เช่น การยกระดับสถานะทางสังคมของวิชาชีพครู การกระจายทรัพยากรไปสู่เด็กทุกคนอย่างเสมอภาค กลวิธีสรรหาและขัดเกลาครูยุคใหม่ ตลอดจนการสร้างผู้บริหารโรงเรียนที่เปี่ยมคุณภาพ ได้เวลาปฏิรูประบบการศึกษา พลิกนโยบายการเรียนรู้ และ "ปั้นครู" ผู้ "เปลี่ยนโลก" การศึกษาแห่งอนาคต นี่คือหนังสือที่เหมาะสำหรับนักการศึกษา ครู ผู้กำหนดนโยบาย ผู้บริหาร และใครก็ตามที่ฝันถึงขอบฟ้าแห่งการศึกษาใหม่ ซึ่งปลายทางคือความสำเร็จของเด็กทุกคน.
There are no comments on this title.
